Work with us, Win with us! 威文名师教育坚持“共创、共成长”的人力资源开发机制，通过内部网上交流平台、丰富生动的企业文化活动等形式来不断深化企业文化内涵，发掘企业人才价值。在文化与机制的激发与保障下，每一个威文人都成为了企业生生不息发展的源头活水。
经 营 观：以专业求质量，以质量求品牌，以品牌求共赢
价 值 观：成就客户、积极、创新、合作、务实、尽责
人 才 观：人才亲密：不断吸引优秀人才进入教育行业，营造平等、尊重、反思、开放、分享的工作环境，让员工快乐工作、持续成长
三种精神：“负责精神” “好学精神” “奉献精神”
四个意识：“服务意识” “契约意识” “利润意识”“创新意识”
五种感觉：“使命感” “归属感” “责任感” “荣誉感” “成就感”
发 展 观：创于新 实于博 激于情 动于心 和于赢
动于心：我们不是一个人在战斗，我们需要在公司的战略方向指引下协力共进；我们倡导的是强烈的责任感与主人翁精神，我们坚决反对互相推诿、扯皮！
和于赢：给用户一诺千金的信任、给员工成长的承诺、给员工家庭放心的承诺，团队互相信任，共创未来。
激于情：我们的工作氛围是简单、和谐的，我们应该在工作中感受快乐，在相互的协作中迸发活力！
实于博：实事求是，追求事物的本质，拒绝好大喜功和华而不实
创于新：用新的观点、模式、方法解决复杂的问题。我们是一个充满创新空气的企业，公司为每个人提供开放的发展空间，每个人的创新都会得到重视，我们的创新指向客户价值的提升。在瞬息万变的市场环境下，固步不前就意味着被淘汰，创新，再创新，一切都会成为可能！
务实表现：
专注：做强比做大更重要
品质：质量比数量更重要
本质：内容比形式更重要
客观：事实比感觉更重要
落实：做到比说到更重要
创新表现：
1、拥抱变化，在工作中积极应用各种新的工具和方法；
2、通过不断地学习研究了解行业内新观点、新模式、新技术的应用；不断学习和了解其他行业的创新；
3、小范围积极尝试实践，不断探索更优的解决问题的方法；
4、积极地面对创新过程中的挫折和失败，能够自我调整，正面影响他人；
5、将小范围尝试实践可行的方案和或项目进行推广，并持续优化与改进，保持领先。
